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小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)

小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短) 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联(lián)网行业(yè)年终奖(jiǎng)打折消(xiāo)息不断(duàn),知乎(hū)也未能全身而退。

  多名知乎内部员工对时(shí)代财经表示,自己和身边同事的年(nián)终(zhōng)奖按照往年(nián)惯例标准看,被打了(le)6折,还有的部门年终奖(jiǎng)被“折上折(zhé)”。一名员工向时代财经(jīng)透露,现在公司内部都在调(diào)侃(kǎn),年终(zhōng)奖低(dī)至(zhì)3折起。

  消(xiāo)息最早是在上周(zhōu)放出。不过,上述员工告(gào)诉时代财经,此次年终奖(jiǎng)打折并未下发具体(tǐ)文件(jiàn),而是(shì)逐层(céng)向下(xià)口头(tóu)通知(zhī),在(zài)上周日(4月23日)前全部告知(zhī)完毕。4月(yuè)25日,年终奖随着工资一同下(xià)发。

  即便早有预期,当(dāng)收到工资以及年终奖的那一刻,知乎员工李(lǐ)诚(化名)还是感(gǎn)到有些愤(fèn)怒。据他预(yù)估,年终奖六(liù)折(zhé)后,自(zì)己年(nián)收入相应(yīng)缩水超3万(wàn)元。

  “领导给(gěi)出的理由是大环境不好,但(dàn)之(zhī)前大(dà)环境好的时候也没发更多呀。”李诚(chéng)愤愤不平地向时代财经(jīng)表示。

  在互联网公司(sī)约定俗(sú)成的语境里,员工们不单单盯着每个月的工资(zī)收入,股(gǔ)票期权、年终奖(jiǎng)金、保(bǎo)险等各(gè)项福利凑在一起,成为一年薪资的总包(package)。其中,等(děng)同于数(shù)个月(yuè)月薪的年终奖(jiǎng)是其中重(zhòng)要的组成(chéng)部分。

  正是因此,年终奖(jiǎng)的打折让不少知(zhī)乎员工开(kāi)始(shǐ)怀(huái)疑(yí)此前加班(bān)“内(nèi)卷”的意义。李诚(chéng)告诉时(shí)代财经,在(zài)上周得(dé)知年终奖打折的消息后,自己每天工作敲键盘、写文档都觉得没劲。

  而这并不是(shì)他一个人的感受。李诚表示(shì),虽然也有人会觉得(dé)大环境就是(shì)这样,还(hái)是落袋为安比较重要(yào),拿多少是多(duō)少,但大部分人(rén)还是在抱怨小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)和吐槽。

  在他的观察里,一个明显(xiǎn)的变化是(shì),公司员工(gōng)加班积极性显著(zhù)下降。知乎早上(shàng)十点开始(shǐ)上班(bān),但(dàn)“大部队”一(yī)般十点半才到。下班(bān)时间就更为(wèi)明显(xiǎn),在普遍加(jiā)班(bān)严(yán)重的互联网行(xíng)业,准点下班的(de)情况极(jí)为(wèi)罕见,一般都要工作到晚(wǎn)上九(jiǔ)、十点。而在得(dé)知年终(zhōng)奖(jiǎng)打折之(zhī)后,不少(shǎo)同事到点就起身打(dǎ)卡下班。

  知乎(hū)不是唯一一家(jiā)年终奖打折的(de)互(hù)联网公司。今年以(yǐ)来,腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多(duō)多等一众大厂都曾(céng)传出年终奖缩(suō)水(shuǐ)的消息。

  不过,与其他互联网公司相(xiāng)比,知乎所面(miàn)临的盈利困境(jìng)更(gèng)为严峻。

  3月22日(rì),知(zhī)乎发布(bù)2022年财报。报告(gào)显示,期(qī)内公司录得营收(shōu)36.05亿元,同比增(zēng)长(zhǎng)21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东方Choice数(shù)据显示(shì),这已经(jīng)是知乎(hū)自2019年(nián)以来连续4年录得(dé)亏损,累(lèi)计亏损接近44亿(yì)元。

  通过大量资金投入(rù),知乎月活数据(jù)和平(píng)均每月(yuè)付费会员数据(jù)仍在继续保持增长。财报数据显示,2022年四季(jì)度(dù),知乎平均(jūn)每月活跃(yuè)用小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)(yòng)户(hù)(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平均每月(yuè)付费(fèi)会员同比增加112.5%至1300万人,付费(fèi)会员数渗透率(lǜ)为(wèi)12.9%。

  亏损(sǔn)不会导致(zhì)知(zhī)乎(hū)就此破(pò)产(chǎn)。截至(zhì)2022年底(dǐ),知乎账上仍持有超过45亿元现金。但(dàn)在全球经济(jì)下行的当下,烧钱换增长的故事已经不再吸引人。2021年中开始,知乎(hū)股价一路下(xià)跌,截至4月27日,知乎美(měi)股收(shōu)盘报价1.09美元(yuán)/股,不足2021年顶峰时的十分之(zhī)一。

  如何扭亏(kuī)为盈,成为摆在知乎面前最重要的(de)问题之一。在2022年小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)(nián)11月(yuè)30日,知乎Q3业绩电话(huà)交流会上,知乎CEO周源指出(chū),今(jīn)年的公(gōng)司战略是(shì)生态第一,而这(zhè)一战(zhàn)略意图(tú)的短期目标就是要尽(jǐn)快盈(yíng)利。

  为此,在过(guò)去一(yī)年时间内(nèi),知乎(hū)已经做出诸(zhū)多(duō)努力。在新业务层面,知乎正在积极(jí)进军职业教育市场。目前(qián)知乎(hū)已(yǐ)经完成对教考平台掌上园丁、会计在线培训(xùn)公司品职教育,以及留学培训(xùn)中介(jiè)趴趴(pā)教育的收购。

  财报数据(jù)显示,知(zhī)乎(hū)职业培训2022年全年收(shōu)入2.48亿元,较上一财年同期的0.46亿元增长(zhǎng)442%,在(zài)总收入中的占比从2021年(nián)的1.5%提升至本(běn)财年的6.9%。

  同时,知乎也在持续通过发(fā)力网(wǎng)文、故事类内容,推(tuī)动盐选会员(yuán)的发展。全年付(fù)费会员(yuán)收入同比增长84.1%至12.31亿元,在总收入(rù)中的占比从2021年的22.6%,提(tí)升至2022年度的34.1%,成(chéng)为知乎(hū)最大收入来源。3月16日,知(zhī)乎还(hái)上线了一款名为“盐(yán)言故(gù)事”的(de)App,提供专门的故事(shì)内(nèi)容阅读服务。

  而在降本(běn)增效方面,2022年内知(zhī)乎曾(céng)三次传出裁员消(xiāo)息,涉及(jí)视频、教育、商业(yè)化等多个业务条线。财报数据显示,截(jié)至2022年底(dǐ),知(zhī)乎(hū)共有2515名(míng)员工(gōng)。知乎并未透露2021年同期具体员工人数,不(bù)过据界面新(xīn)闻报道,知乎在(zài)2021年最高(gāo)峰时曾达到(dào)3200人左右。

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