金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)20脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思22年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng脱离了低级趣味那句原话怎么说的纪念白求恩，低级趣味是什么意思)幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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