金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业(y女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么è)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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