金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度(dù)实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.5佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次4亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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