如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和(hé)云计算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持(chí)股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司个人(ré2升是多少斤啊 2升是多少毫升n)股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华(huá)为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出(chū)现创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，2升是多少斤啊 2升是多少毫升方可全额(é)兑(duì)现。

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