15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了(le)八小时工作制问(wèn)题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的(de)第一日为期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

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