施工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)是什么？施(shī在职教育是什么意思，补充在职是什么意思)工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同的。关于施工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的区别和联系(xì)，施(shī)工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别在哪，施工方(fāng)和(hé)施工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施(shī)工单位(wèi)可(kě)以报考监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施工单位(wèi)是可以报考监理(lǐ)工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以直接报考监(jiān)理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师还有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施(shī)工单位、工(gōng)程(chéng)监理单(dān)位(wèi)和工(gōng)程设计单(dān)位等等。监理工程师的(de)主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理(lǐ)工程(chéng)师一(yī)定要(yào)在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不(bù)同(tóng)。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担(dān)基本(běn)建设工(gōng)程施工(gōng)任务，具有独立组(zǔ)织机构并实行(xíng)独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时，施(shī)工单(dān)位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确(què)目标的(de)建设(shè)工程不(bù)是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设(shè)计阶(jiē)段、动用前(qián)准(zhǔn)备阶段和(hé)保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交叉的，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单(dān)位(wèi)是承揽(lǎn)项(xiàng)目，负(fù)责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出(chū)钱盖房子的人这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项目的投资主体或(huò)投资者，它也是(shì)建设(shè)项(xiàng)目管理(lǐ)的主体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建设规划(huà)、提供建设(shè)用(yòng)地和建设资金的(de)责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动的企事业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲(j在职教育是什么意思，补充在职是什么意思iǎ)方(fāng)代(dài)表自营工(gōng)程的施工队、房修(xiū)队(duì)、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程(chéng)队(duì)、市政公司及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织机构，都可(kě)以叫(jiào)做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签(qiān)订(dìng)和(hé)同，施工单(dān)位负责(zé)把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交(jiāo)给(gěi)建设单位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同(tóng)规定双方的(de)权利和(hé)义务的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华人民(mín)共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确立劳动关系、明(míng)确(què)双方权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建立劳(láo)动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订(dìng)立即(jí)具有法律(lǜ)约束力，当事人必须履(lǚ)行劳(láo)动合同规定的(de)义务。

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