金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实(s_D是什么意思，_3是什么意思hí)_D是什么意思，_3是什么意思现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜_D是什么意思，_3是什么意思(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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