金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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