小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码mg alt="小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原因 有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人(rén地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码ght: 24px;'>地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在(zài)这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心(xīn)。

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