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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生涯(yá)规划(huà)包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选6篇)

什么(me)是(shì)职业生涯规划(huà)?

职业规划又称(chēng)职业生涯规(guī)划(huà)，是(shì)指在(zài)对个人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历(lì)等因素进行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确(què)定个(gè)人短(duǎn)期和长期(qī)的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业规划就(jiù)是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结合(hé)，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯的(de)主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它(tā)的目的(de)是帮助个(gè)人在职业(yè)选择(zé)和(hé)发(fā)展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方(fāng)向和远景，做到(dào)心中有数，步(bù)步(bù)为营。

职(zhí)业(yè)生涯是(shì)指个体职业发展的(de)历程，一般是(shì)指一(yī)个人终生(shēng)经历(lì)的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业(yè)生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)的过程包括(kuò)树立正确的(de)生涯发(fā)展信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估、职业方向定(dìng)位(wèi)、设定发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本(běn)步(bù)骤(zhòu)。树(shù)立正确的(de)生涯发展信(xìn)念。生涯发(fā)展的信念(niàn)是事业(yè)成功的基本前提(tí)。

认清自我。择(zé)业首先要认识自我，了解自己的性格(gé)、气质以(yǐ)及能(néng)力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位(wèi)，搞清适合干(gàn)什么，能(néng)干(gàn)什么，从而(ér)确定大致的选择方向和范(fàn)围(wéi)。其次，必须明确职业价值观，即(jí)确定(dìng)自(zì)己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业(yè)的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配；(4)内外环(huán)境与职(zhí)业相适应(yīng)。职业生涯路线的选(xuǎn)择(zé)。在职业确(què)定后，向哪一路线发(fā)展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三(sān)个要素(sù)：职业定位(wèi)、目标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)分(fēn)析和衡(héng)量个人职业选择(zé)的主客(kè)观因素，确定个人目标并努力实(shí)现这些(xiē)目标的过程。

职业规划又(yòu)称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入(rù)分(fēn)析的(de)基础上(shàng)，确定个(gè)人(rén)短(duǎn)期和(hé)长期的事(shì)业发(fā)展目(mù)标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织(zhī)发展相(xiāng)结合，对决定一个人(rén)职业(yè)生涯的(de)主客观因素进行分(fēn)析(xī)、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色的系统的计划的(de)过(guò)程。一个完(wán)整的职(zhí)业规划(huà)由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什(shén)么(me)

1、职业生涯(yá)规划是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发展(zhǎn)路径，制定长期职(zhí)业规(guī)划、短期职业目标以(yǐ)及一(yī)系列(liè)职业行(xíng)动(dòng)计划的过程(chéng)。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行(xíng)的(de)系统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选择(zé)和(hé)发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步(bù)步(bù)为营。

3、职(zhí)业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的(de)基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划、生涯规划，就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划(huà)的过程，最早起源(yuán)于1908年的(de)美国。一个完整的(de)职(zhí)业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯(yá)规划包括什么方(fāng)面?

职业生涯规(guī)划书应包括(kuò)的基本内容有：自(zì)我评价(jià)、确(què)立(lì)目标、环境评价(jià)、职业(yè)定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等(děng)方面。具体内容(róng)如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件与相(xiāng)关环(huán)境的基础上(shàng)进行的。

自我评估阶段，主(zhǔ)要包括对(duì)个人(rén)的(de)需求、能力等的(de)分析，确定(dìng)什么(me)样的职(zhí)业(yè)比较适(shì)合自己和自己具备哪(nǎ)些能力。组织与(yǔ)社会(huì)环境分析(xī)阶段(duàn)：短期的规划比较(jiào)注(zhù)重(zhòng)组织环境的分析，长(zhǎng)期的规(guī)划要更多地注重社(shè)会环境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可(kě)以是半年、三年、五年(nián)，甚至(zhì)是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而定(dìng)。2．目标确定(dìng)：确(què)立职(zhí)业方向、阶段目标和总体(tǐ)目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个(gè)人职业生涯规划范文(wén) 第首(shǒu)先(xiān)、自(zì)我评估 自我(wǒ)评(píng)估包括对(duì)自己的兴趣、特长、性格的(de)了解，也(yě)包括对自(zì)己的学识、技能、智商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维方式、思维方法、道德(dé)水(shuǐ)准(zhǔn)的评价等等。

在大学生就(jiù)业形势越来越严峻(jùn)的今天，职业规划开始(shǐ)成(chéng)为大学生(shēng)争夺战(zhàn)中的另(lìng)一重要(yào)利器。

下面是我(wǒ)整理(lǐ)的大(dà)学生(shēng)的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中(zhōng)的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读(dú)书(shū)，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是(shì)怎(zěn)样(yàng)炼成(chéng)的》 我(wǒ)喜欢(huān)的歌曲：年(nián)轻的战场 我的座右铭：成功(gōng)，并不是遥(yáo)遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸手(shǒu)，就能紧紧抓住他(tā)。

职业生(shēng)涯规划范文(wén)2000字(zì)篇一 现今社(shè)会，人们越来越重视自(zì)我的发(fā)展(zhǎn)完(wán)善和实现，这就客观的要求我们对自己(jǐ)的未来做出一(yī)个全方(fāng)位的统筹规划，也(yě)可以说就是(shì)职业生涯规划。

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