15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际(jì)第一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们(men)关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节(jié)假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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