金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利润158.31爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系(xì)一业(yè)务外包(b爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语āo)公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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