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是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗

是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管理,向(xiàng)京(jīng)东集团董事(shì)局主(zhǔ)席(xí)刘强东汇(huì)报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集(jí)团(tuán)CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京东各业务板块的(de)日常运(yùn)营和(hé)协同(tóng)发展。

  此次新上任(rèn)CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今(jīn)担(dān)任京东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任(rèn)京东零售的首席财务官,亦先后兼任(rèn是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗)集团(tuán)财务和集(jí)团税务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永(yǒng)道中天会计(jì)师事(shì)务(wù)所(suǒ)(特殊普通合伙)的审计合伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董事。曾是(shì)中国(guó)及美国的注册会计师(shī),毕业于北京大学并获得理学与(yǔ)经济学双学(xué)士学位。

  过(guò)去半年多(duō)来,京东内部(bù)架构调整动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高(gāo)级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高(gāo)降得(dé)越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮大(dà)调(diào)整,其中(zhōng)最(zuì)大的变(biàn)化(huà)是(shì)原3C家(jiā)电事(shì)业群被拆(chāi)分(fēn),家电和家居业务合并(bìng)为家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事业(yè)群。调整后,京东(dōng)零(líng)售包括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等多个独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组织(zhī)架构调(diào)整,设立“一部(bù)三中心(xīn)”,即云事业部,销(xiāo)售、解(jiě)决方(fāng)案和(hé)交付(fù)三大中心。4月(yuè),徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市(shì)群总裁变(biàn)动为京东科(kē)技销售中心负责人(rén)后,升任京东科(kē)技总裁一职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的京东经营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东再度进行组织变革,从事业群制回(huí)归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五大事业群负(fù)责人(rén)将(jiāng)统一(yī)变更为事业部负责人。调整后(hòu),京东零售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更(gèng)为事业部负(fù)责人,继(jì)续(xù)向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东(dōng)物(wù)流也以类似的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变革,在(zài)总部推行事业部制,成立了(le)供应链、是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗快递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独(dú)立事业部。在区域层面,取消原有的七大区(qū)域划分(fēn),将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的经营单元,直接向总部相关事业部负责(zé)人汇报。

  多名(míng)接(jiē)近京东(dōng)内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和(hé)人员变动,能否为京东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频繁调是什么关系叫侄子,侄子算自己后人吗(diào)整人员,京东需(xū)要(yào)调整的(de)是组(zǔ)织(zhī)风气,反对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上(shàng)思维,要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士如是表示。

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