还有定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们选聘人员担任重(zhòng)要职务(wù)时要考虑三个条(tiáo)件：受教育程度，经(jīng)验和业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织和个人(rén)不得干(gàn)预公司(sī)经理人员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在根(gēn)据需要选(xuǎn)聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同(tóng)：选聘(pìn)是在招聘(pìn)岗位时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一定的编制(zhì)，公开招聘是通过公(gōng)燃迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔人才，是事(shì)业单位引(yǐn)入(rù)的(de)公平(píng)竞争机(jī)制，把住了人(rén)员进口关，提(tí)高了新(xīn)进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人(rén)事关系不(bù)同：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人(rén)事关系，而(ér)选聘属(shǔ)于(yú)单位内部(bù)自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘(pìn)必须要经过(guò)国考(kǎo)、省考或事(shì)业单(dān)位考试等考(kǎo)试(shì)皮李，选聘进入(rù)编制(zhì)不用参加笔试，直接面(miàn)试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色业内外的人(rén)员公开宣布招聘计(jì)划，提(tí)供一个(gè)公平竞争的(de)机会，择优录(lù)用(yòng)合格的人员担任企业(yè)内部岗(gǎng)位的过程(chéng)。

　　以教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源和社会保(bǎo)障局(jú)、教育(yù)局统一组织(zhī)的面向(xiàng)社(shè)会(huì)公开招聘教师(shī)的考试，公(gōng)招分为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔试内容以(yǐ)各地教(jiào)育局公告为准(zhǔn)，基本考(kǎo)教(jiào)育学心理(lǐ)学，和(hé)报(bào)考学科的专(zhuān)业知识。

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