金融界4月24日消息，人力资源社会保障部专业(yè)技术人员管(guǎn)理司司长李金(jīn)生(shēng)今日在新闻发布会上(shàng)表(biǎo)示，数字(zì)技术工程师培育(yù)项目重点围绕智能制造(zào)、大数据(jù)、区块链、集成电路等数字(zì)技术(shù)领域的新职业，以技术创新为核(hé)心(xīn)，以数(shù)据赋能为关键(jiàn)，以国家职业标准为依据(jù)，以新职业培训教程为基础，分(fēn)职业、分方向、分等级开展规范(fàn)化培训(xùn)、社会化评(píng)价，探索建立数字主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补技(jì)术工程师认证制(zhì)度，每年培养培训数字技术技能人(rén)员8万(wàn)人左右(yòu)。

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