施工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别在于意思(sī)不同的。关于施工(gōng)单位与施(shī)工方的(de)区别(bié)是什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什(shén)么，施工(gōng)单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别和联系，施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别(bié)在哪，施工方和(hé)施工单位一样吗，建设单位和(hé)施工方的区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以报(bào)考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可(kě)以(yǐ)报(bào)考监理工(gōng)程师的。

　　施(shī)工单(dān)位是可(kě)以直接报考监理工程师的，但是报考监理工程师(shī)还有另外的要(yào)求(qiú)，首先报考的单位有(yǒ2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历u)很大(dà)的(de)限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工(gōng)程监理单位(wèi)和(hé)工程设计单位等等。监理工(gōng)程师的主(zhǔ)要任务是完成注册流程，受聘监理工程师(shī)一定要(yào)在监理单位注册(cè)。

施工单(dān)位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工程施(shī)工(gōng)单(dān)位的(de)简称。

　　指承(chéng)担基本建设工(gōng)程施工任务(wù)，具有独立(lì)组织机构并实(shí)行独立经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目(mù)管(guǎn)理的核心任务(wù)是项目的(de)目(mù)标(biāo)控(kòng)制(zhì)，因此按项目管理学的(de)基本(běn)理论，没(méi)有明确目(mù)标的建设(shè)工程不是项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项目管理工(gōng)作主要在(zài)施(shī)工(gōng)阶段(duàn)进(jìn)行，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备(bèi)阶(jiē)段、设计(jì)阶段、动用前准(zhǔn)备阶(jiē)段和保修(xiū)期(qī)。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设计阶段和(hé)施工阶段(duàn)往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的项目(mù)管理(lǐ)工(gōng)作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律(lǜ)分析(xī)：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督施工的，相(xiāng)当于(yú)地主；施工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就是(shì)甲方(fāng)，就是(shì)出钱(qián)盖房子(zi)的人这(zhè)种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业(yè)主(zhǔ)单(dān)位或项目业主，指(zhǐ)建设工程项目的投(tóu)资主体(tǐ)或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提(tí)出建设规划、提供建设用地和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是(shì)由相关(guān)专业人员组成(chéng)的、有(yǒu)相(xiāng)应资(zī)质、进行生产(chǎn)活动的企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的施工队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司、安装公(gōng)司、工(gōng)程队(duì)、市政公(gōng)司及集体施工企业等组织机(jī)构，都可(kě)以叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单(dān)位职责不2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负(fù)责把建筑按图纸修(xiū)起来(lái)，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是(shì)通过施工(gōng)承包(bāo)合(hé)同规定双方(fāng)的权(quán)利(lì)和义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六(liù)条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关(guān)系、明确双方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳(láo)动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动合同依法订立即(jí)具(jù)有法律(lǜ)约束力(lì)，当事人必(bì)须履行劳(láo)动(dòng)合同规定的义务(wù)。

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