如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举(电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的jǔ)动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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