金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资(zī银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄)者(zhě)在投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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