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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯(yá)规划?
• 2、如(rú)何进行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进(jìn)行深(shēn)入分析的基(jī)础上，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职业(yè)规划就是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也(yě)叫“职(zhí)业规划(huà)”。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合(hé)，对(duì)决定一个(gè)人职业(yè)生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解(jiě)释：职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)对职(zhí)业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯(yá)是指(zhǐ)个体职业发展的历程(chéng)，一(yī)般(bān)是指(zhǐ)一个人终生经(jīng)历的(de)所有职业发展的(de)整(zhěng)个历程。职业(yè)生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过(guò)程。

如(rú)何进行职业生涯规(guī)划(huà)?

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划的过(guò)程包括树(shù)立正(zhèng)确的(de)生涯(yá)发(fā)展信念、自(zì)我(wǒ)评(píng)估(gū)、生(shēng)涯机会评估、职业方(fāng)向定位(wèi)、设定发展目(mù)标、制定行(xíng)动方案与实施计划(huà)、生涯评估与反馈七个基本步骤(zhòu)。树立正确(què)的生涯发展信念。生涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基(jī)本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首先(xiān)要(yào)认识自我，了解自己的(de)性格(gé)、气质以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适(shì)合干什么，能干(gàn)什(shén)么，从而确定大致(zhì)的选择方向和范围。其(qí)次，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职业中最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作(zuò)出选(xuǎn)择。

什么是(shì)职业生涯规划(huà)

职业生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行持续、系统规划(huà)的(de)过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业(yè)规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目标设定(dìng)和(hé)渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分(fēn)析(xī)和(hé)衡(héng)量(liàng)个(gè)人职业选择的主(zhǔ)客(kè)观因素，确定个人(rén)目标并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职(zhí)业规(guī)划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人(rén)发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个(gè)人(rén)职业(yè)生涯的(de)主客观因素(sù)进(jìn)行分析、总结(jié)和测定(dìng)。

名(míng)词(cí)解(jiě)释：职业(yè)生涯规划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设(shè)计(jì)三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划是指考(kǎo)虑个人职(zhí)业目标、职业(yè)能力和职(zhí)业(yè)发展路径，制定长期职业规划(huà)、短期职业(yè)目(mù)标以(yǐ)及(jí)一(yī)系列职业(yè)行动计(jì)划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作生涯进行的系统性设(shè)计和(hé)规划。它的目(mù)的是帮(bāng)助(zhù)个人在职业(yè)选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个(gè)人危楼高百尺的危是什么意思，危楼高百尺的危是什么意思是危险还是高短期(qī)和(hé)长期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规划，就(jiù)是(shì)对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的(de)计划的过程，最早起源于1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目(mù)标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划书(shū)应包括的基本(běn)内容(róng)有：自我(wǒ)评价、确立目标、环境评价(jià)、职业定位(wèi)、实施策略(lüè)、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个(gè)有效(xiào)的职业生涯设计(jì)必(bì)须是在(zài)充分且正确(què)认识自身条件与相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上进行(xíng)的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个人的(de)需求、能(néng)力等(děng)的分析，确定什么(me)样的(de)职业比较适合自己和(hé)自己具备(bèi)哪些能(néng)力。组(zǔ)织与社会环境分(fēn)析阶(jiē)段(duàn)：短期的规划(huà)比(bǐ)较(jiào)注重(zhòng)组织环境的分析，长(zhǎng)期的(de)规划要更多地注重社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规(guī)划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是(shì)二十(shí)年，视个人的(de)具体情况而(ér)定。2．目标确(què)定：确立职(zhí)业方向、阶段目标(biāo)和总体(tǐ)目(mù)标。

个人(rén)职业生(shēng)涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯规划范文(wén) 第(dì)首(shǒu)先、自我评估(gū) 自我评(píng)估包括对(duì)自己的兴趣、特(tè)长(zhǎng)、性格的了解，也(yě)包括对自(zì)己(jǐ)的(de)学识、技(jì)能、智商(shāng)、情商的测试(shì)，以及对自(zì)己思维方式(shì)、思维(wéi)方法、道德水准的评价(jià)等等(děng)。

在大学生就(jiù)业(yè)形势越来越严(yán)峻的今(jīn)天，职(zhí)业规(guī)划开始成为大学生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

下面是(shì)我(wǒ)整理(lǐ)的大学生的职业生(shēng)涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分(fēn)享(xiǎng)。

个人(rén)简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好(hǎo)：读书，运动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战场 我的(de)座右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是遥(yáo)遥(yáo)无期的奢求，只要你一(yī)伸(shēn)手(shǒu)，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划(huà)范(fàn)文2000字篇(piān)一 现今(jīn)社会(huì)，人(rén)们越来越重视自我的(de)发展完善和实现(xiàn)，这就客(kè)观的要求我们对自己的(de)未来做出(chū)一(yī)个全方位的统筹规(guī)划(huà)，也可以说就是职业生(shēng)涯(yá)规划。

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