15个(gè)工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同(过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们(men)关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在(zài)期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

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