赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问题，农(nóng)商网将为你收拾以(yǐ)下的(de)日子常(cháng)识(shí)：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑选在原用人单位所在(zài)地或户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办(bàn)组织开具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地依(yī)照(zhào)规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋(fù)闲(xián)和求职挂(guà)号的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏(fá)七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加一(yī)个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取(qǔ)单(dān)证，然(rán)后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或(huò)许免除(chú)劳(láo)作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月(Medical staff可数吗，stuffyuè)核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出(chū)来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工(gōng)作后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和(hé)自己依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋(fù)闲应收(shōu)取而(ér)没有收Medical staff可数吗，stuff(shōu)取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

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