小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因为双方(兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口: 24px;'>兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的(de)东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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