金融(róng)界6月2日消(xiāo)息(xī) 民政(zhèng)部(bù)等四部门发布关于做(zuò)好(hǎo)2023年普(pǔ)通高校(xiào)毕业生到城(chéng)乡社区就(jiù)业工(gōng)作的通(tōng)知。其中提出，加大(dà)从高校毕业生中定向(xiàng)招聘不朽的意思社区专(zhuān)职工作人员的工作力度，综合(hé)考虑本地高校毕业(yè)生数量(liàng)、报(bào)考社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员意愿等因素，科学(xué)设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生(shēng)的社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗位（以(yǐ)下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数(shù)量不少(shǎo)于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕业生工(gōng)作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一(yī)、统筹做好社区专职工作人(rén)员招聘工作。各地要对照“十(shí)四(sì)五”期末每万城镇常住人口拥有社区工(gōng)作者18人的规划目标，进一步充实社区工作力量(liàng)，统筹社区专职工(gōng)作人员现有空岗待(dài)招聘、因退休离职待招聘、新增(zēng)待招聘(pìn)岗位等需求，科学拟订本地区2023年社区专职工作人员年度(dù)招聘计划。以县（市、区、旗(qí)）为单位，统一规范(fàn)社区(qū)专(zhuān)职工作人员选聘(pìn)程序和(hé)资格条件，由民政、人力(lì)资(zī)源社会保障等部(bù)门共同组织实施(shī)。原则上2023年所有新招聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗位全部(bù)面向(xiàng)高校(xiào)毕业生开放。鼓励(lì)具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳高校毕业生(shēng)到村担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好(hǎo)定向招聘高校(xiào)毕业(yè)生工作。加大从(cóng)高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)中定向招聘社区专职(zhí)工(gōng)作人员的(de)工作(zuò)力度，综合考(kǎo)虑(lǜ)本(běn)地高校毕业生(不朽的意思shēng)数量、报考社区专职(zhí)工作(zuò)人员意愿等(děng)因(yīn)素，科学(xué)设定定(dìng)向招聘高校毕业生(shēng)的社区(qū)专职工作人员岗(gǎng)位（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年(nián)。各(gè)地社(shè)区专(zhuān)职工作人员(yuán)定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服(fú)务(wù)体系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养(yǎng)老、托育、家政(zhèng)、物业、健康等生活性(xìng)服务，支持相关企业、事业单(dān)位、社会组织在城乡社区设(shè)置服务网(wǎng)点或开展社区服务(wù)，对吸纳高校毕(bì)业生就业的小微(wēi)企业，符(fú)合条件的按规定落(luò)实(shí)社会保(bǎo)险补(bǔ)贴(tiē)等(děng)帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务(wù)领域(yù)创业，符合条件的，可申(shēn)请最高20万元的个人创业(yè)担(dān)保贷款，由(yóu)财政给(gěi)予贴息；鼓励(lì)利用社区(qū)综合服务设施为高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区服务领域(yù)创业(yè)提供必要的(de)场地支(zhī)持。高(gāo)校毕业生在城(chéng)乡社区服务领域灵(líng)活就业的，符合条件(jiàn)的(de)可申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

　　四、开发(fā)社会工作岗(gǎng)位(wèi)拓展就业(yè)空间。进一步增加社会工作就业岗(gǎng)位，引导高校毕业生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展服务。鼓励各地对接辖区(qū)内(nèi)高校，在社会工作服务(wù)平(píng)台(tái)中打造“研究生工(gōng)作站(zhàn)”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交流(liú)基地”等“政社校”合(hé)作平台，探索社会工(gōng)作高层次(cì)人才资(zī)源(yuán)集聚和合作机制，为(wèi)吸(xī)引(yǐn)社会(huì)工(gōng)作专业高校毕业生到基层就业创造(zào)积(jī)极条件。

　　五(wǔ)、设立就业见(jiàn)习岗位促(cù)进就业(yè)。积极组织社会组织、城乡社(shè)区组(zǔ)织(zhī)、社区服(fú)务类(lèi)企业等参与“百万就(jiù)业见习岗位募集计划”，开发一批就业见(jiàn)习岗位，引(yǐn)导高校毕业生(shēng)到城(chéng)乡(xiāng)社区实践服务、增进了解(jiě)，激(jī)发(fā)到社区就业的热情。对见习单位按规定(dìng)落实就业见(jiàn)习补贴(tiē)和激(jī)励推(tuī)动政(zhèng)策，对(duì)城乡社区组织见(jiàn)习(xí)期满(mǎn)的见习人员，可按规定同等条件下优先招(zhāo)录为(wèi)社区专职工作人员(yuán)。

　　六、加强高校(xiào)毕业(yè)生教育引导。各地各高校要强化对(duì)在校(xiào)大学生的理想(xiǎng)信念和(hé)思想教育(yù)，引导在(zài)校大学生树(shù)立科学的就(jiù)业观和成才观，激励高校毕业(yè)生积极投(tóu)身(shēn)城乡(xiāng)社(shè)区等(děng)基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成(chéng)才。要进一步开(kāi)发(fā)社(shè)区治理(lǐ)和服务相关(guān)理论(lùn)和实(shí)践课程(chéng)，在城乡(xiāng)社区(qū)设立实习实(shí)践基(jī)地(dì)，组织在(zài)校大学生(shēng)走(zǒu)进城乡社区(qū)，开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众工作、链(liàn)接资源、提供服(fú)务、化解矛盾(dùn)的能力；鼓励社会资(zī)本设(shè)立社区创新专不朽的意思项基(jī)金，在高校教师指导下组建创新团队(duì)，以(yǐ)乡村产业振兴、智慧(huì)社(shè)区(qū)建设等(děng)为重(zhòng)点开发便于就(jiù)业创业的项目，激发(fā)高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区(qū)创新创业(yè)的(de)热(rè)情。

　　七、强化社区就业服务指导。各(gè)地公(gōng)共就业人(rén)才服务机构(gòu)要及时收集社(shè)区岗位招(zhāo)聘信息，通过线(xiàn)上线下(xià)各种途径向社(shè)会公开发布。国(guó)家(jiā)大学生就业服务平台、高校毕业生就业服(fú)务平台(tái)要设立高校毕业生城乡基(jī)层就业岗位发(fā)布专题，汇集发布各地社区专职工作人(rén)员(yuán)招聘(pìn)信(xìn)息。各地民政(zhèng)部门要做(zuò)好社区专职工作人(rén)员相关信息的收集和对(duì)接，围绕社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员工作性质、工作职责(zé)、职业发展路径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等高校(xiào)毕业生关心的(de)重(zhòng)点问题加大宣传力度，可采取随岗位(wèi)需求信息(xī)一并推送(sòng)至就业服务平(píng)台、在青年(nián)群(qún)体使用较多的新媒体(tǐ)平台宣传发布等多(duō)种形式，增进(jìn)高校毕业生对社(shè)区专职工作人(rén)员职业的了解。各地教育(yù)、人力资源社(shè)会(huì)保(bǎo)障部门和各高(gāo)校要主动创造条件，为面(miàn)向高(gāo)校毕业生精准推送社区就(jiù)业信息、提供社(shè)区就业服务(wù)指(zhǐ)导予以支持和保(bǎo)障。

　　八、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以县（市(shì)、区、旗）为(wèi)单位，做好新入职社区专职工作人员(yuán)的高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)（以下简称“新入职高校(xiào)毕业生(shēng)”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开(kāi)展3至5天的集中(zhōng)脱产培(péi)训，灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展结对帮(bāng)带培训，帮助新入职高校(xiào)毕业生尽(jǐn)快(kuài)熟悉(xī)社区情(qíng)况(kuàng)、投入社(shè)区工作。加强对新(xīn)入职高校毕业生的关心关爱，在工作生活心理等方面对其(qí)给予支持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡(xiāng)社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员(yuán)特别是街道(dào)（乡镇）干部力度。大力宣传(chuán)高(gāo)校毕(bì)业生在社区就业创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投身(shēn)城乡社区建设(shè)增长才(cái)干、实现价(jià)值的良好氛围。

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