小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会(现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸huì)形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实(shí)到了(le)一定的(de)程度，如(rú)果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时(shí)候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在女孩都平胸要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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