金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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