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绝世武魂女主角有几个,绝世武魂男主陈枫有几个女人

绝世武魂女主角有几个,绝世武魂男主陈枫有几个女人 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出(chū)任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团CEO,负责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京东(dōng)集团(tuán)总裁一职,徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责(zé)京东各(gè)业(yè)务板块的日常运(yùn)营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高(gāo)级副总裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期(qī)间,许冉(rǎn)除了担任京(jīng)东(dōng)零售的(de)首席财务官,亦先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集团(tuán)税务的部门(mén)负责人。

  在(zài)加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天会计(jì)师事务所(特(tè)殊普通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东科技董事(shì)。曾是中国及(jí)美国的(de)注册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得理学(xué)与经济学双学士学(xué)位。

  过去半年多来(lái),京(jīng)东内部架构调整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年(nián)1月1日(rì)起,京东集团(tuán)高级管理人员(yuán)的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职(zhí)位越高(gāo)降得越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售事业(yè)群启动了(le)一轮大(dà)调整(zhěng),其(qí)中最大的变化是原3C家电(diàn)事业群被拆(chāi)分,家(jiā)电(diàn)和家居业务合并为家电家(jiā)居事业群,3C数码成为独(dú)立事业(yè)群。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚等5大事业群及同(tóng)城零售(shòu)和企业(yè)业务等多个(gè)独(dú)立事(shì)业部。

  今(jīn)年(nián)1月(yuè),京东科技(jì)开展了(le)一轮组织架构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即(绝世武魂女主角有几个,绝世武魂男主陈枫有几个女人jí)云事业部,销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交付(fù)三(sān)大(dà)中(zhōng)心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技(jì)数(shù)字城市(shì)群(qún)总裁(cái)变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京(jīng)东科技(jì)总裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东(dōng)经营管理会(huì)上、京东再度进(jìn)行组织(zhī)变革(gé),从事业群绝世武魂女主角有几个,绝世武魂男主陈枫有几个女人制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零售五大(dà)事业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人(rén)。调(diào)整后,京东零售(shòu)旗下家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部(bù)负(fù)责(zé)人(rén),继续向京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同时,京东(dōng)物流也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一轮变(biàn)革,在(zài)总部推行事业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等(děng)独立事(shì)业部(bù)。在区域(yù)层面(miàn),取消原有的七大区域划分(fēn),将省份作(zuò)为(wèi)具体的经营单元,直接向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名接(jiē)近京东(dōng)内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变(biàn)动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构和人(rén)员变动,能(néng)否为京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯(wéi)上(shàng)思维,要(yào)更(gèng)为(wèi)真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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