金融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人宝马和特斯拉哪个档次高员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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