金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润1怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接58.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量怎敢误佳人的前一句是什么意思，两袖清风怎敢误佳人下一句怎么接(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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