15个工(gōng)作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zh中考立定跳远满分多少米2023，中考立定跳远男生评分标准2022ǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及(jí)中考立定跳远满分多少米2023，中考立定跳远男生评分标准2022对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

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