金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年频繁梦见一个人是缘尽吗，频繁梦见一个人是不是缘尽(nián)年在降。

　频繁梦见一个人是缘尽吗，频繁梦见一个人是不是缘尽　值得注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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