如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对(duì)于华(huá)为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读)产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年(nián)有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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