15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息regretted用法及例句，regret的用法和例句日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎoregretted用法及例句，regret的用法和例句)时；因(yīn)特殊原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自(zì)己(jǐ)的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节(jié)假日(rì)依次顺延。

　regretted用法及例句，regret的用法和例句　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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