小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度(dù)，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西(xī)，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决(jué)心。

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