小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等(děng)到工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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