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成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思,干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思

成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思,干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团(tuán)CEO,负责日常运(yùn)营(yíng)管理,向京东(dōng)集团董事(shì)局主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘(liú)强(qiáng)东卸(xiè)任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东(dōng)集团总裁一职,徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责京东各业务板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职(zhí)财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高级(jí)副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任京东的(de)首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会计(jì)师事务所(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审计合(hé)伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事(shì)。曾是中(zhōng)国及美国(guó)的注(zhù)册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学(xué)并获(huò)得(dé)理学(xué)与(yǔ)经济学双学士(shì)学位(wèi)。

  过去半年多来,京东内部架(jià)构(gòu)调整动(dòng)作频(pín)频。

  2022年11月(yuè),刘强东(dōng)发布全员信:自(zì)2023年1月1日起,京东集团高级管理人员(yuán)的现(xiàn)金(jīn)薪酬(chóu)降低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高(gāo)降得越(yuè)多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动了(le)一(yī)轮大调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化是原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分,家电和家居业(yè)务(wù)合并(bìng)为家电(diàn)家居事业群,3C数(shù)码成为独(dú)立事(shì)业群。调整后,京(jīng)东零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚等5大事业(yè)群及同城零售和(hé)企业(yè)业务等多个独立(lì)事(shì)业(yè)部(bù)。

  今年1月,京(jīng)东科(kē)技开展了(le)一轮(lún)组织架构调整,设(shè)立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部(bù),销(xiāo)售、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原京东科技数(shù)字城(chéng)市群总(zǒng)裁(cái)变动为京东科(kē)技销售(shòu)中心负(fù)责人后,升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在(zài)4月9日(rì)的京(jīng)东经营(yíng)管理会(huì)上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事(shì)业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事业部(bù)负责(zé)人。调整后,京东零售旗(qí)下家电家居(jū)、3C数(成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思,干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负责人(rén)将统一变更(gèng)为(wèi)事业部负(fù)责人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时(shí),京东物流也以类似的思(sī)路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革,在总部推行事成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思,干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思业部制,成立了供应链、快(kuài)递(dì)、快运、国(guó)际业(yè)务(wù)等独立(lì)事业(yè)部。在区(qū)域层面,取消原有的七(qī)大区域划分,将(jiāng)省份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者(zhě),随着(zhe)架构改变,最近京东高(gāo)管变(biàn)动(dòng)较(jiào)大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东(dōng)带来(lái)新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调(diào)整的(de)是组织风气(qì),反对形式主义和唯上思(sī)维(wéi),要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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