赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连(lián)续(xù)缴费(fèi)怎样算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等(děng回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别)问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人单位与(yǔ)户(hù)籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人(rén)单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到用人单位(wèi)所在(zài)地依(yī)照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位和自己已(yǐ)依(yī)照规(guī)则(zé)实行缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺(quē)乏(fá)五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的(de)为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指定(dìng)银(yín)行收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个月的(de)，按24个月(yuè)核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作(zuò)后再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累(lèi)计缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满(mǎn)10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第(dì)十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和(hé)自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不(bù)得超(chāo)越24个月。

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