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西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事业单位(wèi)招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护(hù)理编制人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单位(wèi)护理编制(zhì)的名额(é)没有(yǒu)那么(me)多(duō)，从各大(dà)二，三级医院情况看，护(hù)士编(biān)制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院(yuàn)及社区医院还(hái)是有(yǒu)一些编制(zhì)的，但通(tōng)常(cháng)要(yào)求(qiú)比较(jiào)高，一般(bān)要求(qiú)本(běn)科以上(shàng)学历才可(kě)报考，这个要结(jié)合(hé)当地(dì)及各个医院的(de)招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多(duō)的事业编(biān)制的护士(shì)，但(dàn)是(shì)得(dé)通过考试(shì)，也看学(xué)历吧(ba)，更(gèng)多的(de)是(shì)合(hé)同制的(de)护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合(hé)同(tóng)护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属于自收自支的事(shì)业(yè)单位，所以(yǐ)只有(yǒu)公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一般是非营利性的，后面一(yī)般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照(zhào)国(guó)家有关规定获取(qǔ)工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权(quán)利(lì)。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士福利(lì)等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与(yǔ)其所从事的(de)护(hù)理(lǐ)工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有(yǒu)害物质、有感染传染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学职业健(jiàn)康监(jiān)护的(de)权利；患(huàn)职业(yè)病(bìng)的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得与(yǔ)本人业务能力和学术(shù)水平相应的专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究(jiū)和交(jiāo)流、参(cān)加行(xíng)业协会(huì)和(hé)专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利(lì)和其他(tā)与履行(xíng)护理职(zhí)责相关(guān)的权利，可以对医(yī)疗卫生机构(gòu)和(hé)卫生主管(guǎn)部门(mén)的(de)工作提出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称(chēn西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学g)是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编(biān)制一样，都(dōu)处于比较高的(de)位置，可以说(shuō)是(shì)在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机关中(zhōng)的(de)工作和公务员没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业编(biān)和自收(shōu)自(zì)支事业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资(zī)要(yào)高。

事(shì)业单(dān)位待(dài)遇方面(miàn)

　　一(yī)般(bān)的事(shì)业单位(wèi)工作(zuò)人员大体分为编(biān)制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员就是(shì)本单(dān)位自行(xíng)外(wài)聘的人员，就象企业(yè)聘用一(yī)样(yàng)，由单位自(zì)行规(guī)定(dìng)其待遇(yù)，付(fù)给(gěi)其(qí)工资，与地方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制(zhì)人(rén)员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的事业(yè)单位对新(xīn)进的(de)人员，包括事(shì)业编制的人员(yuán)在审查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的(de)差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇(yù)是(shì)有(yǒu)保证的(de)，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表(biǎo)现为(wèi)绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也(yě)可以有升职的(de)希望，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)你干几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编(biān)制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不(bù)大(dà)，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票权，某些势(shì)力的同事对(duì)待你的态度也许(xǔ)会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的(de)人员往往要(yào)承担(dān)较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或(huò)许(xǔ)会出现年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤(huàn)不(bù)动。

护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编(biān)制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以明(míng)确一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立(lì)医(yī)院(yuàn)的护(hù)士，民(mín)营医院的(de)护士肯定不(bù)存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医(yī)院和民营医院的性(xìng)质存在本质区(qū)别。

西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学　　公立医院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医(yī)院，它们属于事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单(dān)位，即(jí)部分开支由财政拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一部(bù)分医生、护士等(děng)员工就属于(yú)事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单位(wèi)更不搭边(biān)，本质上属于企业(yè)或公司(sī)的(de)范畴，无论是(shì)医生还(hái)是护士、后勤保(bǎo)障人员，都(dōu)属于企业员工，没有事(shì)业编制(zhì)。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那么为什么(me)不(bù)是所有的(de)护士(shì)都是事业编制呢(ne)？为什么拥有事业(yè)编制(zhì)的护士以年(nián)龄大的护士(shì)为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院(yuàn)与其他机关事(shì)业单位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的(de)，与公(gōng)安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规模有(yǒu)限、工(gōng)作量或(huò)业务(wù)量又较(jiào)高的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员(yuán)是(shì)解决上(shàng)述矛盾最为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖财政(zhèng)拨款，用人(rén)成(chéng)本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹(chóu)，因此(cǐ)用(yòng)人成本越低越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编(biān)的大背景下，有编制的(de)护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即取消，新工作的(de)护(hù)士也不再占用编制，而是(shì)合同制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越(yuè)来越少(shǎo)，且编额多被年龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原因所在(zài)。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待(dài)遇差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事(shì)业编制以外，在(zài)限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝(jué)大部分的护士(shì)有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与(yǔ)医(yī)院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了基本工资(zī)以外，根据工作年限(xiàn)和(hé)职称，发(fā)放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因(yīn)为与医院直接(jiē)签订的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一(yī)点(diǎn)与事(shì)业编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好(hǎo)理解了，本质上(shàng)不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公司(sī)签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三(sān)方公司(sī)再(zài)派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般由(yóu)劳(láo)务公司决(jué)定(dìng)，医(yī)院不与其直接(jiē)发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且多(duō)从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过(guò)年过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类(lèi)型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员有精神(shén)文明(míng)奖(jiǎng)，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当然(rán)就(jiù)没有资格发放了。