15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为霍元甲的师傅是谁，李小龙的师父是谁啊工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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