15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个(gè)工(gōng)作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就(jiù)是(shì)三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事(shì)业(yè)单(dān)位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步(bù)谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社(shè)会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗缩短工作日，是指在(zài)严重有(yǒ佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗u)害健康和劳(l佛诞是什么时候,佛诞是几月几日 佛诞是香港的劳工假期吗áo)动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不(bù)计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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