施工单(dān)位与施工方的(de)区别(bié)是什么？施工单位(wèi)与施工(gōng)方的(de)区别在于(yú)意思不(bù)同的。关于施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什(shén)么以及(jí)施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么，施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施工方的(de)区(qū)别在哪，施(shī)工方和施(shī)工(gōng)单位一(yī)样吗，建设单位和(hé)施工(gōng)方(fāng)的区别等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师(shī)吗(ma)

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报(bào)考(kǎo)监理(lǐ)工程师的。

　　施工单位是可以直接报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的(de)单位有很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是(shì)工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工程(chéng)设计单位等等。监理工(gōng)程师(shī)的主(zhǔ)要任务是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工(gōng)程师(shī)一定(dìng)要在监理单位注册。

施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别(bié)是(shì)什么(me)

　　施(shī)工单位与施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装工(gōng)程(chéng)施工单位(wèi)的简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施(shī)工任务，具(jù)有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行独立(lì)经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发(fā)包方(fāng)式进行施(shī)工(gōng)时，施工单位，常(cháng)被(bèi)称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核心任(rèn)务是项目的(de)目标控制，因此按(àn)项目管理(lǐ)学的基本(běn)理论，没有明确目标的建设工程不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它也涉及设(shè)计准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是交(j黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗iāo)叉的，因此施工(gōng)方的项(xiàng)目管(guǎn)理工(gōng)作也(yě)涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负责施工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方，就是出(chū)钱盖房(fáng)子(zi)的(de)人这(zhè)种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项目业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投资主体或(huò)投资者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出建(jiàn)设规划、提供建设用地(dì)和建(jiàn)设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是由(yóu)相关专业(yè)人员组成(c黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗héng)的、有相应资(zī)质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自(zì)营工程的施工队、房修(xiū)队、国营(yíng)建筑(zhù)公司、安装公(gōng)司、工程队、市政(zhèng)公司及集体施工企业(yè)等组织机(jī)构，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单(dān)位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设(shè)工程的施工(gōng)质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某个(gè)工程发(fā)包给(gěi)施(shī)工单位，签订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工(gōng)验收(shōu)合格后就(jiù)交给建设单位，他们之(zhī)间是(shì)通过施工承包合同规定双方的权(quán)利和义(yì)务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第十六(liù)条 劳动合同是(shì)劳动者与用(yòng)人单位确立劳动(dòng)关系(xì)、明(míng)确双方权利(lì)和义务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳(láo)动关系应当订(dìng)立劳动合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳(láo)动合同依(yī)法订立即(jí)具有(yǒu)法(fǎ)律约(yuē)束力，当(dāng)事人必须(xū)履行劳动合同(tóng)规定的义务(wù)。

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