小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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