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三权分立是谁提出的,三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人

三权分立是谁提出的,三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

三权分立是谁提出的,三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人

  互联网行业年终奖打折消息不断,知乎也未(wèi)能全身而退。

  多名知乎内部员工对(duì)时代财(cái)经表(biǎo)示(shì),自己和身边(biān)同事的年终(zhōng)奖按照往(wǎng)年惯例标(biāo)准看,被打了6折,还有的部门年(nián)终奖(jiǎng)被“折(zhé)上折”。一名员工向(xiàng)时代财经透露,现(xiàn)在公(gōng)司内(nèi)部都在(zài)调侃(kǎn),年(nián)终奖(jiǎng)低至3折起。

  消息最(zuì)早是在上周放(fàng)出。不过,上述员工(gōng)告诉时代财经,此次年终奖打(dǎ)折并未下发具体文件,而是(shì)逐层向下(xià)口(kǒu)头通(tōng)知,在上(shàng)周日(4月23日)前全部告知完(wán)毕。4月(yuè)25日,年终(zhōng)奖随着(zhe)工资一(yī)同下发。

  即便早有预期,当收到(dào)工资以及年终奖的(de)那一(yī)刻,知乎员工(gōng)李诚(化名)还(hái)是感到有些愤怒。据他(tā)预估(gū),年终奖六折后,自(zì)己(jǐ)年(nián)收(shōu)入(rù)相应缩(suō)水(shuǐ)超3万元(yuán)。

  “领导给出的理由(yóu)是大(dà)环境不(bù)好(hǎo),但之前大环境好的时(shí)候也没(méi)发更多呀。”李诚愤愤(fèn)不(bù)平地向时(shí)代财经表示。

  在互(hù)联网公司约定(dìng)俗成的语境里,员工们不单(dān)单盯着每(měi)个月的工(gōng)资收入,股(gǔ)票期权、年终奖(jiǎng)金、保(bǎo)险等各项福(fú)利凑(còu)在一起,成为(wèi)一(yī)年(nián)薪资的总包(package)。其(qí)中,等同(tóng)于三权分立是谁提出的,三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人数个月月薪(xīn)的年终(zhōng)奖是其中重要的组(zǔ)成(chéng)部分。

  正是因此,年终奖的(de)打折(zhé)让不少知乎员工(gōng)开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚(chéng)告诉时代财经,在上周得知年终奖打折(zhé)的消息(xī)后,自己(jǐ)每天工作敲键盘、写(xiě)文档(dàng)都觉得没(méi)劲。

  而(ér)这并不(bù)是他(tā)一个(gè)人的感受。李诚表示,虽然也有人会觉得大(dà)环境就是这样,还是(shì)落袋为安比较重要,拿多(duō)少是多少,但大部分人还是在抱怨(yuàn)和吐槽(cáo)。

  在他的观(guān)察里,一个明显的(de)变(biàn)化(huà)是,公(gōng)司员工加(jiā)班积(jī)极性显著下降。知乎早上十点开(kāi)始上(shàng)班,但“大部队”一般十点半(bàn)才(cái)到。下班时间就(jiù)更为(wèi)明显(xiǎn),在普遍加班严重的互联网(wǎng)行(xíng)业,准点下(xià)班的情况极为(wèi)罕见,一般都要工作到晚(wǎn)上九、十点。而在得知年终奖(jiǎng)打折之(zhī)后,不少(shǎo)同事(shì)到点(diǎn)就起(qǐ)身打卡下班(bān)。

  知乎不是唯一(yī)一家(jiā)年终(zhōng)奖打折的(de)互联网(wǎng)公司。今年以来,腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多等一众(zhòng)大厂都曾传(chuán)出(chū)年终奖缩水的消息。

  不过,与其他互联网公司相比,知乎所面临的(de)盈利(lì)困境更为(wèi)严峻。

  3月(yuè)22日,知乎发布2022年(nián)财报。报告显示,期(qī)内公司录得营收36.05亿元(yuán),同(tóng)比增长21.8%;净亏损(sǔn)15.78亿(yì)元,同(tóng)比扩大21.5%。

  东方Choice数据(jù)显示,这已经是知乎自2019年以来连续4年录得(dé)亏损(sǔn),累计亏损(sǔn)接(jiē)近(jìn)44亿元。

  通过大量资(zī)金投入,知乎月活数据和平均每月付费会员数(shù)据(jù)仍在继(jì)续保(bǎo)持(chí)增长(zhǎng)。财报数(shù)据显示,2022年四季三权分立是谁提出的,三权分立是谁提出的孟德斯鸠是哪个国家人(jì)度,知乎平均每(měi)月活(huó)跃用(yòng)户(hù)(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人(rén)。平均(jūn)每月付费会员(yuán)同(tóng)比增加112.5%至1300万人,付(fù)费会员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导致(zhì)知乎就此破产(chǎn)。截至(zhì)2022年底,知(zhī)乎账上仍持(chí)有超过45亿(yì)元现(xiàn)金(jīn)。但(dàn)在全球经济下行的(de)当(dāng)下,烧钱(qián)换增长的(de)故事已经不再(zài)吸(xī)引人。2021年中开始,知乎股价一路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美元/股,不足(zú)2021年顶峰时的十分之一。

  如(rú)何扭亏为盈,成为(wèi)摆在(zài)知乎面前最(zuì)重要的(de)问题(tí)之一(yī)。在2022年11月(yuè)30日,知乎(hū)Q3业绩电(diàn)话交流会上(shàng),知乎CEO周源(yuán)指出,今(jīn)年的公司战略是生态第一,而这一战略意图的(de)短期(qī)目标就(jiù)是(shì)要(yào)尽快盈利。

  为此,在过去一年(nián)时间内,知乎已经做出诸多努力。在(zài)新业务层面,知乎正在积(jī)极(jí)进军职业教育市场。目前(qián)知乎已(yǐ)经完(wán)成对教考平台掌上(shàng)园(yuán)丁、会计在线培训公司(sī)品职教育,以及留(liú)学培训中介趴趴教育的收购。

  财报数据显示,知乎(hū)职业培训2022年(nián)全年(nián)收入2.48亿元,较上一财(cái)年(nián)同期的(de)0.46亿元增(zēng)长442%,在总收(shōu)入(rù)中的占比从(cóng)2021年的(de)1.5%提升至本财年的6.9%。

  同(tóng)时,知乎也在持续通(tōng)过发力网文、故事类内容,推动盐选(xuǎn)会员(yuán)的发展(zhǎn)。全年(nián)付费会(huì)员收入同比增长(zhǎng)84.1%至12.31亿元,在(zài)总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知(zhī)乎最大(dà)收入来源(yuán)。3月(yuè)16日,知乎(hū)还(hái)上线了一(yī)款名(míng)为“盐言故事”的App,提供专(zhuān)门的故事内(nèi)容阅(yuè)读(dú)服务。

  而在(zài)降(jiàng)本(běn)增效方面,2022年内知乎曾三次传出(chū)裁员消息,涉及视(shì)频、教(jiào)育(yù)、商业化等多个业务条线。财报数(shù)据显示,截至2022年底,知乎共有(yǒu)2515名员工。知乎并未(wèi)透露2021年同期具体员(yuán)工(gōng)人数,不过据界面新闻(wén)报道(dào),知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右(yòu)。

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