施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什(shén)么？施工单位与施工方的区别在于意思不同的。关于施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别是什么(me)以及施工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么，施工单位与施工方的区(qū)别(bié)和联系(xì)，施(shī)工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别(bié)在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗，建(jiàn)设单位和施工方的区别等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施(shī)工单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考(kǎo)监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工(gōng)程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工(gōng)程监理单位和工(gōng)程设(shè)计(jì)单(dān)位等(děng)等。监(jiān)理工程师的主要任务是完成注册流(liú)程，受聘(pìn)监理工程(chéng)师(shī)一(yī)定要(yào)在(zài)监理单位注册。

施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什(shén)么(me)

　　施(shī)工单位与施(shī)工方的(de)区别在于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工(gōng)程施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担(dān)基(jī)本建设(shè)工程施(shī)工任务，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实行独(dú)立经(jīng)济核算(suàn)的单位(wèi)。

　　在采取承发(fā)包方(fāng)式进行施工时，施工单位(wèi)，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的(de)核心任务(wù)是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目管理学的基本理论，没(méi)有明确(què)目(mù)标的建(jiàn)设工程(chéng)不(bù)是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段进行(xíng)，但它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和(hé)施(shī)工(gōng)阶(jiē)段往往是交叉的，因此施(shī)工方(fāng)的项目(mù)管理工(gōng)作(zuò)也(yě)涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质不一样；甲方代(dài)表就是(shì)业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说(shuō)甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代(dài)表是指建筑工(gōng)程西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学(chéng)的投(tóu)资(zī)方，对该(gāi)工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为(wèi)业(yè)主(zhǔ)单位(wèi)或项目业(yè)主，指建设(shè)工程项(xiàng)目的(de)投资(zī)主体或(huò)投资(zī)者，它也是建设项目(mù)管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设资金的(de)责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员(yuán)组成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活(huó)动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公(gōng)司及集(jí)体施工企业(yè)等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表(biǎo)与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建(jiàn)设工(gōng)程的施工质量负责(zé)。

　　甲方(fāng)代表通过招投标（和拍卖有相似之处(chù)）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给施工单(dān)位，签订和(hé)同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验收(shōu)合格后(hòu)就(jiù)交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施(shī)工承包(bā西安军事院校有几所，西安军事院校有几所大学o)合同规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是(shì)劳动者与(yǔ)用人单(dān)位确(què)立劳动关系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

　　第十(shí)七条 订立和(hé)变更劳(láo)动(dòng)合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动合同依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束(shù)力，当(dāng)事人(rén)必须履行劳动合同规定(dìng)的义(yì)务。

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