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　　其他都是骗人(rén)的，不(bù)过也是(shì)在(zài)人才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派(pài)遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公(gōng)司(sī)签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工(gōng)资都(dōu)是(shì)由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务(wù)派遣机构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制度改(gǎi)革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼(lǐ)仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包(bāo)也(yě)是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一(y马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么ī)些(xiē)很杂重复工作量很大的事(shì)情(qíng)交(jiāo)给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核(hé)心的东西是(shì)不(bù)会(huì)让外包参与的(de)。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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