金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降。

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　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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