如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表全(quán电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的)体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的)票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特(电动仙女棒是什么东西，仙女棒是用来干嘛的tè)殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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