如今的(de)国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人(不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵rén)的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其(qí)获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(k不羡鸳鸯不羡仙下一句，不羡鸳鸯不羡仙,只羡白发苍苍有人牵ě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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