如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗现在最大的(de)股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

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现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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