小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等(děng)到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le水娃是几娃？ 水娃是什么颜色)很大的决心。

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